Aktiviteter som krever samarbeid, passer perfekt når dere skal arrangere Kick-off på jobben
Kick-off-arrangementer gir ansatte en verdifull mulighet til å styrke samarbeid og motivasjon. Fangene på Fortet, inspirert av TV-serien med samme navn, er et aktivitetssenter som fremmer lagspill gjennom utfordrende og morsomme aktiviteter.
– Aktivitetene i Fangene på Fortet inkluderer alt fra fysiske utfordringer til oppgaver som krever logisk tenkning, kreativitet, og strategi. For å lykkes må lagene på 3–5 personer samarbeide tett, sier Jone Johansen, daglig leder ved senteret.
Samarbeid, problemløsning og god stemning mener vi er grunnpilarene for å skape et vellykket startskudd for et nytt team, eller nytt år.
Vi har rett og slett kokt kick off ned til 6 grunnleggende faktorer:
1. Lagarbeid
Effektive team bygges gjennom samarbeid. Forskning viser at gruppedeltakelse i aktiviteter utenfor kontoret kan forbedre både kommunikasjon og arbeidsforhold.
– Fangene på Fortet lar alle delta, uansett fysisk form. Noen leder og gir råd, mens andre håndterer de konkrete utfordringene, sier Johansen.
Alle får mulighet til å finne sin rolle og bidra på sitt vis.
2. Effektivt å samles på ett sted
Å samle både møter, aktiviteter og bespisning på ett sted gjør arrangementet mer strømlinjeformet. I Bergen tilbyr vi fleksible møterom med kapasitet for alt fra tre til 120 personer, samt muligheter for lunsj eller middag.
Derfor er det fullt mulig å kjøre hele opplegget hos oss, uten å måtte forflytte hele gjengen rundt til forskjellige steder.
3. Kreativitet og problemløsing
Når man kombinerer fysisk aktivitet og kreative oppgaver styrkes innovasjonsevnen. Man vil rett og slett utvikle sine egne egenskaper for problemløsning.
– Dere kan selv velge celler basert på hvor fysisk krevende eller mentale utfordringer dere ønsker, forklarer Johansen.
4. Humor og lagånd
Positive opplevelser i felleskap bidrar til høyere jobbtilfredshet og reduserer stress. Etter aktivitetene får lagene resultatene sine, noe som gir mulighet for latter og refleksjon i sosiale omgivelser.
Det viktigste man kan gjøre for å sparke i gang et godt team, er å ha det gøy sammen. Her har vi ingen forskning å vise til, så vi snakker kun fra egne erfaringer.
– Vi ser ofte mye latter, smil og glede i gruppene som har prøvd seg i cellene våre. Og det er jo ikke så rart, -det er jo kjempegøy, sier Johansen.
5. God mat og drikke
Sosialt samvær er en viktig del av ethvert kick-off, og ingenting bygger bro som god mat. Fangene på Fortet kan tilby pizza, men vi samarbeider også med flere restauranter i nærområdet og kan tilby masse annet snadder. Bare ta kontakt med oss og fortell oss hva dere ønsker, så ser vi på muligheter.
6. Fleksibilitet
Det å finne et opplegg som passer til enhver bedrift – uansett størrelse – kan være vanskelig. Det er imidlertid ikke umulig.
– Blant de 100 000 personene som besøker oss hvert år, utgjør omtrent 70 prosent bedrifter. Den ene dagen kan det komme en avdeling på fire personer, mens det neste dag kommer en hel bedrift med 240 personer, sier Johansen.
Er dere få, kan dere konkurrere mot andre lag som er der samtidig, og er dere mange kan eventuelt noen ta seg noe å drikke mens de andre begynner å løse oppgaver.
Når alle cellene er i bruk, er det plass til 120 personer om gangen. Å finne riktig aktivitet for din bedrift handler om mer enn å ha det gøy – det handler om å oppnå langsiktige resultater gjennom samarbeid og relasjonsbygging.
Fangene på Fortet er et godt sted å begynne.
Hjertelig velkommen til vår avdeling i Bergen